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破除“文山会海”为基层减负

破除“文山会海”为基层减负
破除“文山会海”为底层减负  “我将2名年青职工送去训练了,向平面广告设计装置转型。”近来,在江西省崇义县公事大楼邻近开打印店的罗金禾总算向完成广告设计梦又迈进了一步。而曾经,来自各乡镇、各单位的干部在该店打印复印各种会议文件、装订各种迎检报告资料,他常常加班到深夜而无暇他顾。(11月26日 我国纪检监察报)  本年是底层减负年,作用怎么呢?咱们欢喜地看到,不少生意兴旺的打印店降温了,加班加点打印复印会议文件、装订迎检资料的热烈局势显着削减。与此同时,各种会议、文件、报表都显着削减,而底层干部进村入户与大众沟通的时刻、协助大众处理实践问题的多了。  这些显着改动,都是底层减负带来的好消息,与破除“文山会海”休戚相关。削“文山”,填“会海”,底层干部卸下了深重担负,轻装上阵,实干正在逐步构成举动自觉。  不可否认的是,党的十八大以来,人民大众对党员干部的要求越来越高,底层单位及干部是否自动改动才对呢?可是,不少干部也经常把精文减会挂在嘴边,在实践作业中却抛到无影无踪,依然依然故我、墨守成规,终究精文减会都沦为标语。一些单位依然习惯于开会发文,以此推进各项作业,总是以为不开个会、发个文件不注重,开了会发了文下面才会认真执行,一些干部依然徜徉在“上班开、下班开、晚上开、周末加班开”的泥潭中不可自拔。  文山会海,看似对作业“高度”注重,实则是方式主义和官僚主义作怪。假若作业未深化、不执行,发文开会就沦为方式。只要精文减会,英勇走出“文山会海”的泥潭,才干刹住这股歪风。  因而,底层减负不是一种可有可无的方式,有必要大力破除“纹身会海”。一是找准病灶,精准施治,拿出刀刃向内的勇气和决绝,教育党员干部对待办文办会,加强会议办理,严控文件数量,让底层干部从过多的会议、重复的资料预备中摆脱出来。二是上级机关部分要发挥“头雁效应”,以上率下管理文山会海问题,作榜样、立标杆,完全改变脱实向虚的晦气局势。三是自动承受社会和大众监督,坚决根除不实文风、踏实会风繁殖的土壤,擦亮监督白,继续打好监督组合拳,推进文山会海专项整治执行落细,倒逼干部实干成为一种自觉。  作者:胡喜庆

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